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河南豫光金铅集团有限责任公司企业文化建设纪实
2019-12-26 10:24:44   来源:中国有色金属报    点击:

  最美的绽放

  在刚刚过去的2019年第六届中国企业文化管理年会上,河南豫光金铅集团有限责任公司(以下简称“豫光集团”)荣获“新时代企业文化标杆70强”荣誉称号,这是该企业继2018年荣获“新时代企业文化示范单位”后的又一项全国殊荣。这是豫光集团传承和创新豫光文化、取得企业文化建设硕果的有力佐证。

  作为愚公故里唯一一家国有企业,从成立之初,豫光集团便把愚公移山精神的传承和发扬深深地融入企业的发展命脉中。在企业62年的发展历程中,豫光集团认真地总结、挖掘、提炼愚公移山精神,把愚公移山精神作为豫光企业文化精神的底蕴和精髓,融入到每一名员工的血脉之中。

  今年以来,豫光集团党委以此为根基,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神,积极学习贯彻党的十九届四中全会精神,从着力提高文化软实力和核心竞争力的高度,深入开展企业文化建设活动,实现生产经营和企业文化的深度融合,为企业的持续健康高质量发展营造了内和外顺的良好氛围,注入了源源不断的永动力。

  用传承守护企业之“魂”

  “荣誉不是靠某个人单打独斗就能够实现的,而是因为我们身后有一个帮我们起航、助我们成长、带我们飞翔的团队。在这样的团队中成长,我们备感幸福。”今年5月,在豫光集团“致敬七十年 迈步新时代”致敬劳动者主题访谈活动中,曾获得“河南省劳动模范”和“济源市首届大工匠”殊荣的李丰田和王飞感慨道。

  他们都是豫光集团的普通技工。年龄不满30岁,技校毕业,起点不算高,却分别在焊工和仪表维修岗位上取得了不平凡的业绩,在河南省甚至是国家级的技能大赛中屡次拨得头筹,用汗水谱写出闪光的青春,为自己和公司赢得了荣耀。

  在豫光,像李丰田和王飞这样的青年技术工人有很多。他们在各自的岗位上,凭着专注坚守、刻苦钻研,成长为豫光集团的技术骨干和中坚力量。

  在这次主题访谈活动中,豫光集团邀请了一些像李丰田、王飞这样的劳模、工匠登台与广大职工面对面讲述自己成长的故事,现身说法鼓励更多的青年职工在岗位上创新创造、爱岗敬业、忘我奉献,传承企业发展中宝贵的工匠精神,提升广大职工对企业的认同感和归属感,努力营造出“学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模”的良好舆论氛围和发展环境。

  豫光集团党委精心组织、举办这场访谈活动的初心,就是要在企业弘扬精益求精的工匠精神,厚植工匠文化,恪尽职业操守,崇尚精益求精,培育出更多的“豫光工匠”,从而打造出一支可以支撑企业持续发展、高质量发展,支撑中国制造、中国创造的高技能人才队伍。

  在豫光员工人人熟知的五种精神中,其中一种就是工匠精神,指每一个人对自己的工作、产品精雕细琢,精益求精,追求更完美的精神理念。这种工匠精神,就是企业62年稳健发展的生存之道,也是豫光集团做大做强的重要支撑之“魂”。

  走进豫光集团的每个场区,最先映入眼帘的是挂在桥架上的大型喷绘,上面写着“咱们工人有技术,才有力量”“我爱豫光我的家”“团结奋进、创新求实”这样的文化标语,和每天穿梭在生产场区的技术工人们遥相呼应、相得益彰。

  正像是技术的传承需要工人师傅们一对一的“传帮带”,培育工匠精神和独具特色的文化硕果,除了传承创新,一样别无他路。

  用热爱唱响企业之“声”

  热爱,是人世间最深沉、最持久的情感。热爱祖国,热爱企业,热爱身边的人,是一个人的立德之源、立功之本、事业之基。

  9月12日,连绵的秋雨下得旖旎缱绻,丝毫没有停歇的迹象。可在豫光集团的办公楼前,依然搭建起舞台,摆满蓝色的凳子,静候一场精彩的晚会开启。在雨中忙碌穿梭的,是准备合唱演出的豫光人。虽是瑟瑟秋风、蒙蒙细雨,却难掩他们内心的激动和激情。

  今年是新中国成立70周年。在这样的时间节点上,豫光集团举行一场以“我和我的祖国”为主题的职工大合唱比赛,向新中国成立70周年献礼。这不仅仅是一场深情的献礼,也是“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动实践,更是豫光集团每年坚持开展一次大型企业文化活动的担当和坚守。

  那一晚,豫光集团千名员工雨中献唱祖国,通过歌声,向祖国、向企业表达内心的热爱,抒发自己爱党、爱国、爱企的炽热情怀,高昂的歌声展示了众人努力工作、干事创业的激情,表达了豫光集团全体员工心往一处想、劲往一处使,团结一心,携手奋进,和企业一起在持续健康高质量发展的道路上坚定前行的信心。

  歌声不仅在企业内部唱响。每年,豫光合唱队都要参加济源市的文化活动,成为其中最耀眼的“明星队”。今年,豫光集团180人组成的合唱队,又一次用闪耀的豫光蓝惊艳了愚公剧场。他们精神抖擞、热情焕发、放声歌唱,一个个斗志昂扬,像出征的战士、像出鞘的利剑,用无法言说的气势和气概,把豫光精气神展示得淋漓尽致,震撼全场。

  “在征服宇宙的大军里,那默默奉献的就是我,在辉煌事业的长河里,那永远奔腾的就是我……”是啊,这些可爱的豫光员工,就像歌中唱到的那样,在茫茫人海中,像浪花一朵,融汇在百年豫光的征程里,融汇在中国梦的征程里,汇聚成永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态!

  他们在豫光62年发展的乐章中,是一个个灵动的音符,不管身处何方,无论何种岗位,都因祖国而热血沸腾,为企业而勇往直前。因为,他们心中有爱,他们用热爱为企业发声。“企业文化不仅是凝聚力,更是生产力。”豫光集团纪委书记、工会主席李文利这样说。

  在新时期做强做优做大企业的旗帜引领下,豫光集团凭借优秀的企业文化,必将书写更加辉煌的篇章。

  用故事浇灌企业之“根”

  12月10日,豫光集团职工韩升民在朋友圈郑重地记录下:“请记住这一天,保存好豫光集团董事长杨安国给我签名的《豫光故事》和《豫光文集》。”

  这一天,对豫光集团而言,注定是不平凡的一天。学习贯彻党的十九届四中全会精神的宣讲,把正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育推向新高度;2019年特色思想政治工作成果发布会上,从16个党支部中脱颖而出的8个党支部书记纷纷拿出自己的“绝世法宝”;《豫光故事》(1987-2002)、《豫光文集》新书首发,豫光企业文化再结硕果……这一天,济源市作协会员姜燕,应邀走进豫光集团办公楼,第一次近距离地感受豫光文化。当她拿着新书,和豫光集团通讯员们一起排着长长的队伍,走到豫光集团党委书记、董事长杨安国面前,等候董事长亲笔签名赠书时,她难以掩饰激动的心情,说道:“豫光文化真是太强大了,太震撼了!我以后一定要多来豫光,多写点豫光故事!”

  而这一天,豫光集团员工们的朋友圈晒出了各式各样的照片和文字,其核心是清一色的欣喜雀跃。

  为了牢记老一辈职工艰苦奋斗的精神,牢记艰辛创业的发展历程,不忘初心,鼓舞士气,激励全体职工为实现百年豫光的梦想砥砺前行,近年来,豫光集团党委精心组织编写出版了《豫光故事》(1957-1987)、《豫光故事》(1987-2002),共整理编写了近80篇企业文化故事,回味了建企初期到2002年间的艰辛历程和艰苦岁月,讲述老一辈职工的人格力量、精神力量和奋斗力量。两本书籍编印出版后,在社会各界引起强烈反响。

  “这两本书的编辑出版,既是向新中国成立70周年献礼,向奋斗者致敬,更是为了激励我们“不忘初心、牢记使命”,进一步凝聚力量,激发艰苦奋斗精神,为实现企业持续健康高质量发展砥砺前行。”会上,豫光集团党委副书记、副总经理张小国说道。

  正如习近平总书记所说,要坚定文化自信,不能只挂在口头上,而要落实到行动上。历史文化遗产是祖先留给我们的,我们一定要完整交给后人。

  “万物有所生,而独知守其根。”对一个企业来说,记录好文化故事,是一个企业联系过去、今天、未来情感记忆的极好载体,企业精神传承和发扬之关键。同时,得益于企业文化故事的滋养,企业发展才能凝聚起强大的生命力,根基稳健,才能“枝叶常青”。

  用特色点燃企业之“智”

  当今时代,无疑是最好的发展时期,但信息技术的突飞猛进、文明多元的相互激荡,以及我国历史方位、主要矛盾、发展理念发生的深刻变化,使得企业思想政治工作难度加大。

  如何做好新形势下的企业思想政治工作,如何创新方式,才能开启员工的心扉,点燃员工的“小宇宙”?如何挖掘典型经验,产生“点燃一盏灯,照亮一大片”的作用?如何不断地提高思想政治工作的针对性和实效性,确保既有“面上广度”又有“点上深度”?

  这些令人深思的问题,在豫光集团两年一届的特色思想政治工作成果发布会上,在党支部书记风轻云淡、自信满满的介绍中烟消云散。

  天下大事,非“新”无以为进。且听,他们在思想政治工作创新路上,都有哪些“锦囊妙计”:

  锌一党支部坚持倡导大系统、大协调、大团队、大平台、大落实“五大理念”,积极提升追根求源、责任担当、自律自强“三种意识”,坚持以“四链条”为主线,以“四个点”为抓手,确保思想政治工作学到位、谋到位、走到位、做到位,这“四到位”不仅推动思想政治工作落地生根、工作质量明显提升,同时增强了员工的幸福感。他们坚持职工群众“五必访”制度,全年因婚、丧、病、产、事等看望职工或职工家属21次,更为身患白血病的职工家属筹集了20多万元,解决了职工的燃眉之急,温暖了职工的心灵。

  获评“2018年度五星级(示范)党组织”的锌三党支部,更是充分发挥党组织在企业发展中的政治优势,以“创建中国有色标杆企业”为目标,带领广大员工,戮力前进,奋力开拓,创新创效风生水起,思想政治工作深入人心。

  “只要大家团结一心,共同努力,精细操作,精准控制,我有信心保证今年大家的工资提高300元/月!”这是锌三党支部书记李恒江在年初工作会上对全体员工的承诺。这一年真的实现了!他们实现阿米巴超额利润1851万元,创效金额为集团第一名,支部人均收入较去年同期提高313元,员工个个喜上眉梢,幸福感、归属感倍增。

  直炼党支部的“望闻问切”四字诀,针对该厂人员流动性较大、先后有多名青年骨干辞职等不利局面,积极采取办法,调动职工工作主动性、积极性,激发干劲,凝聚人心,不仅培养了人才,更留住了人才,激发了队伍建设新活力,形成了团结进取、昂扬向上的良好局面,唱响了新时代“中国梦,劳动美”的主旋律。

  本着“职工干什么练什么,急需什么学什么、紧缺什么补什么”原则,股份动力党支部通过强素质、强本领、强实干“三强引领”努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的动力队伍,确保股份公司生产经营的正常运转。

  为了给生产厂留出更多的维修时间,该支部机修工段党员带头坚持每天早到10分钟开早班会,从最初的党员带头,到现在全体机修工参与,一直坚持了近10年。这宝贵的10分钟,不仅仅是几十名职工的10分钟,是几十个家庭联动呈现的10分钟,更是企业文化发挥了巨大效能的折射。

  “下一步,我们要提高政治站位,充分发挥思想政治工作在企业转型升级中的生命线作用,把思想政治工作焕发出来的‘正能量’转化为攻坚克难、干事创业的‘源动力’,以新担当、新作为推动公司‘铸百年豫光、建千亿企业、树行业标杆’的目标落在实处、取得实效。”张小国说。

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